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教える風土

見て覚えろというのが、私が習った先輩からの学び

だから、その仕事に熟練するのに時間がかかった。

今は、後輩に指導ということはマニュアルを使い教えること

そして、コツなどは口頭で伝授することが大切です。

社員の成長が会社の成長となるということは

教えることがしっかりとできる風土がある会社が強い会社