社長のつぶやき Vol.34 平成18年7月
梅雨の終わりの集中豪雨！アジア一体が水浸しになったという感じです。
自然の力の前では、人の力がなんと小さいかと感じます。
各地で被災されえた方にお見舞いを申し上げます。
石橋青果の仕事は つくづく太陽の恵み、
そして自然の恩恵で成り立っているのだなと痛感させられます。
１８年度第１四半期を終え必達売上目標98.66％粗利104.89％という結果になっています。
必達目標をクリアーできていないという事は、売上＊＊億円は全く夢物語になってしまいます。もともと＊＊億の目的は、我々が成長することです。
４月号に書いたように 成長すると言うことは、
今のやり方、考え方を根本からもう一度見直すことです。
やり方考え方を変えると言う事は、確かに簡単にできるものではありません。
そして変えることは本当に苦痛を伴うと思います。
例えば いつもの買っている仕入先を換えるということは、
こちらがどんな物が欲しいかを伝える事からはじめなければなりません。
新規顧客獲得の為に先ず相手を知らなければなりません。
変えると言う事はとても手間のかかることなのです。
特に考え方を変えると言う事は、今日明日にできるというものでは無いと思います。
皆で話し合い、良いと思った意見に自分を変えていくことです。
＊＊億への挑戦は、会社の仕組み自体を変化させなければ達成できないと思います。
皆が一丸となり 逃げずに取り組み、行動し続けましょう。
私は、目標を達成した時のことを考えるととてもわくわくしてきます。
皆が輝きいきいきしている姿が目に浮かぶからです。
これって仕事が楽しいと感じられる瞬間、いわゆる達成感だと私は思います。
今のやり方考え方を変えないことは、楽でいい！
しかし 環境は変化し続けている。
変えないということは環境からはみ出すこと
そして 我々が成長しなくても良いと決めてしまう事である
今遠いと感じる数値目標への挑戦が我々の成長の糧となる
我々の成長が会社の成長となりそれは我々の幸福につがる。
我々の考え方を根本から変えなければ達成できない。
変えることは苦痛を伴う事があると思う。
それを我々が結束し一丸となって乗り越えてゆく事が大切である。
これが目標を達成する真の意味であり
達成したときに真の価値、達成感が味わえると考える。