エッセンス2017年05月10日(水)

お金は大切であり、
給与・賞与は確かにモチベーションのリソースとなる。

でも、ひでさんからお金の評価の限界を指摘された。
確かに、お金って上を見えればきりがなく
右肩上がりに業績が伸びている時はいいけれど
業績に陰りが見えてきたときにどうするのか？
という指摘である。

100年勝ち残る企業を作るためには
もう一つ何かエッセンスが必要だと気が付く