環境と基準2016年02月17日(水)

中々上手く採用がいかない。
当社のような零細にとっては環境が悪い。
深夜を好んで働かなくても昼間に仕事があるから・・・・？。

そんな中採用の基準を下げたくなる。
猫の手も借りたいということだろう。

こんな時こそ10年後の組織図を考える必要がある。
自社がどんな会社になるのか？

社員の皆がいて会社がある。
その社員は石橋青果の社風に合う人が基準である。

数合わせの採用はお互いの為にならない。
深呼吸！